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2016年的年终奖到手了吗?和年终双薪区别在哪儿

作者:admin

  对职场人士来说,拿到一份“沉甸甸”的年终奖,是对过去一年辛苦工作的最好奖赏。可是,年终奖到底什么时候发?应该怎么发?这些小秘密,你都知道吗?

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  记者查阅资料获悉,我国法律法规并没有关于用人单位如何发放年终奖的具体规定。发不发年终奖,最终还是根据用人单位的规章制度或者劳动合同的规定。 本文来自织梦

  对此,新疆仕诚律师事务所副主任律师康明远表示,以年终奖发放依据来划分,大体可分为三种:一种是有明确约定的,发放金额固定或奖金发放规则在劳动合同等文件中有载明的,诸如年薪制;第二种是有规章制度规定的,是有明确规则的,通过综合计算企业效益、部门绩效、个人绩效等方法计算得出年终奖数额;还有一种属合同及制度都没有明确约定的,马邦帮帮团高手联盟,给不给,给多少,完全取决于老板。若遇到不发年终奖,前两种情况可以利用法律手段解决,而第三种只能“听天由命”了。 dedecms.com

  新疆劳动法务专家卜冰则表示,发放年终奖是企业自主行为,没有法律法规要求用人单位必须发年终奖。但用人单位在发放年终奖时不能违反劳动法律法规。

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  《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”规定,但年终奖发放也要有支付条件和员工应遵守的规定。如果员工在一年内遵守规定,公司就应发放年终奖,但如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属特殊福利,是否发放以及发放额度需考虑公司当年效益及个人表现,并规定员工离职不得享受单位上年度年终奖,且签字认可的,员工离职后公司就可以不发放年终奖。如果公司规章制度和劳动合同都未对年终奖有明确规定,按同工同酬原则,若在职员工发放了年终奖,那么提前离职的员工也应该有相应的奖金。 织梦好,好织梦

  在年终奖发放的时间上,记者采访首府多家企业发现,目前有3个发放时间段:一是跟随1月的工资发放;二是把年终奖作为员工的春节过节费,在春节放假前发放;第三类是为防止员工年后跳槽,把年终奖拖到3—4月再发。更有甚者为了留住员工,将年终奖分期发放的。

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  乌市一家通信科技类企业的员工李文告诉记者,去年公司承诺给员工发的一万元奖金,春节前先是发了一半,剩下的分5个月才发放完,即使这样,还是有不少员工因此辞职,公司想借此留住员工的方法并不奏效。

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  新疆鹏浩人才服务有限公司负责人陈仁鹏对此表示,年终奖怎么发,说到底关系到企业的管理办法。有的企业的年终奖发放比较灵活,每年都会根据企业的经营情况进行调整,并出台配套的发放办法。 织梦好,好织梦

  陈鹏认为,企业用人应具有“前瞻性”,春节前后是人才流失的高峰期,这种情况下,企业的人力资源部门要提前做好准备,对有离职意向的员工做一个统计,年前就开始招聘人员,储备人才,而不是利用拖着不发年终奖的方式防止员工跳槽,这样只会适得其反。 dedecms.com

  对于年终奖怎么用这个问题,大多数市民还处在“盲目”阶段。有人说“存起来”,也有人说“买年货”、“给亲戚孩子当压岁钱”。辞旧迎新之际,暂且不论年终奖数额多少,这笔“意外之财”该如何利用,真是一门不小的学问。

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  首先,扣掉“必要性支出”后,根据家庭消费和投资计划进行长短期配置。其次,根据奖金的多少来选择合适的理财产品。最后,年终奖理财还需注意风险。在理财搭配中,银行储蓄产品在个人货币资产中应占约50%,股票等高风险产品约占15%,投资类保险理财产品约占35%,这是理财生活中较为稳妥的“军规”。 copyright dedecms

  除了年底发放年终奖,记者采访时了解到,还有一些企业采用发放第13个月薪的奖励方式,也就是年终双薪。那么年终奖与年终双薪有何不同?

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  新疆劳动法务专家卜冰介绍,有些企业(尤其是外企)按照员工的平均月收入,在年底多发1个月的工资,这称之为13薪。二者的不同之处在于:13薪与月薪相同,按照月工资计算个税;而年终奖则需要平摊到12个月后计算个税。 本文来自织梦

  卜冰介绍说,根据个人所得税法,3500元是个税起征点。年终奖计税方法共有两种:第一种是扣除三险一金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以12,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖的数额,再根据公式得出应缴税额。 织梦内容管理系统

  第二种是扣除三险一金后,如果当月工资收入不足3500元,则先从年终奖中拿出一部分钱,将当月工资补足3500元后,然后将剩余的年终奖金额套入前面所说的计算公式,得出应缴税额。 dedecms.com

  例如,小李发放年终奖的当月工资为3400元,年终奖为1万元,那么首先从年终奖中减去100元补足当月工资,然后将9900元除以12得出825元,对应的税率为3%,那么年终奖扣税额为9900×3%-0(速算扣除数)=297元。 织梦内容管理系统

  卜冰说,在实践中,有可能出现年终奖多发了1元,但实际到手却少拿千元的情况。例如拿到手的年终奖18000元对应的税率为3%,个人纳税为540元;但如果拿到手的年终奖为18001元,则对应的税率就为10%,个人纳税为1695.1元,净损失就为1155.1元。(记者马蓓) copyright dedecms



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